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　　和農牧業(yè)集團每年都有新員工入職，如何培養(yǎng)員工對企業(yè)文化的認同與企業(yè)建立信任感，使員工盡快融入公司，加快員工相互之間的了解和溝通，調整員工的心態(tài)，讓員工建立企業(yè)歸屬感，便于順利適應角色，進入工作狀態(tài)。

　　培訓收益：

　　企業(yè)層面：

　　1、激活團隊的基本元素-－－人，使企業(yè)團隊充滿活力和凝聚力。

　　2、為團隊打造順暢的溝通平臺，使溝通起來更通暢。

　　3、管理者和員工自我總結和自我洞察能力得到提升。

　　4、團隊協(xié)作能力和整體的作戰(zhàn)能力以及向心力得到很大的加強。

　　5、吸納優(yōu)秀人才，減少優(yōu)秀員工流失，使員工的個人目標和企業(yè)愿景達成一致。

　　員工層面：

　　1、員工愿意為企業(yè)、為團隊、為自己的工作負責任。

　　2、令員工的心態(tài)由被動待命轉變?yōu)橹鲃舆M取；讓員工象干自己家里的活一樣積極。

　　3、激勵員工積極向上，獲得更大的滿足感；使個人素質全面提升。

　　4、調整身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢樂觀的面對工作和生活的挑戰(zhàn)。

　　5、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。

　　6、休閑減壓，快樂學習。

　　參加戶外拓展訓練對個人的好處熔煉團隊 拓展自我 ---戶外拓展自然快樂的學習體驗！