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工作是人生最重要的生活方式,因?yàn)槿松凶钪匾臅r(shí)光是在工作中度過(guò)的,從二十幾歲邁入社會(huì)到退休,工作的輝煌和成就,將成為人生的寫(xiě)照,所以要想生活快樂(lè),就要在工作中快樂(lè),要想享受人生,就要享受工作,快樂(lè)的工作,才能成就快樂(lè)人生。
工作也是每一個(gè)職場(chǎng)人的成長(zhǎng)方式,工作的意義不僅在于工作本身,它在鍛煉我們的生存技能,增加我們的生活資本,拓展我們的發(fā)展空間,你的心有多遠(yuǎn),你的舞臺(tái)就有多大。職場(chǎng)人要想在工作中得到快樂(lè),首先要成為受歡迎的職場(chǎng)人。在企業(yè)中勇于承擔(dān)責(zé)任的人,是受大家歡迎的人,這些人都是心態(tài)內(nèi)傾的勇者。心態(tài)的時(shí)髦說(shuō)法叫“心智模式”,它有三個(gè)部分組成:信息的編碼方式,期望與信念,情感和情緒,但它們都有內(nèi)傾和外傾之分。內(nèi)傾即從自身的角度尋找事件發(fā)生的原因,這樣的人對(duì)好的結(jié)果容易產(chǎn)生成就感和自豪感,能接受壞的結(jié)果并自檢以避免以后在發(fā)生;外傾即是從外部找原因,喜歡推卸責(zé)任,好的結(jié)果也很難讓他有成就感,難以接受壞的結(jié)果,自己的情緒總是波動(dòng),容易受外界干擾,內(nèi)傾是心態(tài)管理的基礎(chǔ),是一個(gè)人內(nèi)心強(qiáng)大的重要保障,看看內(nèi)傾和外傾特點(diǎn)的人們?cè)谙嗤樾蜗碌牟煌憩F(xiàn):
序號(hào) |
事件情形 |
內(nèi)傾人的反應(yīng) |
外傾人的反應(yīng) |
1 |
客人喜歡喝不加糖的咖啡,上來(lái)的卻是加糖的。 |
算了,是我事先沒(méi)告訴他。 |
給我換,他不會(huì)問(wèn)我??! |
2 |
投影上星期還很好用,昨天就沒(méi)調(diào)試,今天開(kāi)會(huì)發(fā)現(xiàn)壞了,…領(lǐng)導(dǎo)生氣了。 |
是我的責(zé)任,我昨天沒(méi)去調(diào)試,下不為例。 |
怎么怪我呢,會(huì)議室管理人員沒(méi)調(diào)試,是他的責(zé)任!我還委屈呢! |
3 |
原材料因天雨困在途中,生產(chǎn)受阻,產(chǎn)品交貨困難。 |
我沒(méi)考慮天氣的原因,我應(yīng)讓他們兩天前發(fā)貨的…我趕緊想辦法 |
這有什么辦法,誰(shuí)知道這天氣說(shuō)變就變,我也不想這樣?。?/span> |
… |
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其實(shí)內(nèi)傾的人是一種承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度,即便真的不是自己的原因,但給人一種”勇于承擔(dān)責(zé)任”的印象,這種印象反過(guò)來(lái)能夠減輕大家對(duì)責(zé)任追述的糾纏,而變?yōu)橐黄鸾鉀Q問(wèn)題的力量,快速?gòu)浹a(bǔ)以減輕損失,于是大家的心情就容易不受影響,活得快樂(lè),工作就變成一種享受。
一個(gè)內(nèi)傾的人是一個(gè)強(qiáng)者,他的成長(zhǎng)是外傾的人永遠(yuǎn)遙不可及的,他的成就會(huì)隨時(shí)間的推移不斷上升,他在職場(chǎng)中受老板關(guān)注,受同僚歡迎受下屬敬佩,他在工作中充滿激情,工作對(duì)于內(nèi)傾的人就是快樂(lè)和享受。
人生苦短,我們要快樂(lè)的度過(guò),自己的人生,就在當(dāng)下讓自己快樂(lè),調(diào)整心態(tài),培養(yǎng)自己內(nèi)傾的心智模式,讓快樂(lè)和生活成為一體,讓生活充滿陽(yáng)光!
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